Vannak évek, amikor sok minden történik.
És vannak olyan évek, amikor nem csak több lesz mindenből, hanem más is.
2025 a Greptonnál egy ilyen év volt.
Nem egyetlen nagy mérföldkő miatt, hanem azért, mert egyszerre haladtunk előre szakmailag, szervezetileg és emberileg. Miközben új ügyfelekkel, projektekkel és technológiákkal dolgoztunk, belül is tudatosan formáltuk azt, hogyan működünk együtt – és hogyan vigyázunk egymásra.
Befelé is építkeztünk – mert hosszú távon ez számít
2025-ben több olyan lépést tettünk, amelyek egyértelműen a csapat jólétét és fejlődését szolgálták.
Bevezettük a Medicare egészségbiztosítást, mert hisszük, hogy a biztonság és az odafigyelés nem extra juttatás, hanem alap. Elindult a LinkedIn Learning, amivel minden kolléga saját tempóban, saját érdeklődés mentén fejlődhet – legyen szó szakmai mélyülésről vagy új készségek elsajátításáról.
Szervezetfejlesztési oldalról is tudatosabbá váltunk: rendszeres, területenkénti motivációs beszélgetések indultak el, ahol nem a feladatlista, hanem az ember került a fókuszba. Ezek a beszélgetések sokszor csendesek voltak, de annál fontosabbak – mert bizalmat építettek.
AI mint közös nyelv – nem csak technológia, hanem gondolkodásmód
2025-ben az AI nem „egy csapat ügye” lett a Greptonnál, hanem közös tapasztalat.
Az egész vállalat részt vett AI-tematikájú edukáción, csapatépítő formában. Nem az volt a cél, hogy mindenki fejlesztővé váljon, hanem hogy mindenki értse, kérdezze, használja és kritikusan gondolkodjon róla.
Ez az év megmutatta, hogy az AI akkor működik igazán jól, ha nem elszigetelt megoldás, hanem a mindennapi gondolkodás része.
Üzleti oldal – számok, projektek, új ügyfelek
Mindeközben az üzleti eredmények is megerősítették, hogy jó irányba haladunk.
2025-ben több új ügyféllel indítottunk együttműködést, különböző iparágakban és eltérő üzleti kihívások mentén. A Dynamics, BI, egyedi fejlesztési és AI-alapú projektek aránya tovább nőtt, és számos hosszú távú partnerség indult el.
Az év során:
- 60%-os árbevétel növekedést értünk el az előző évhez képest
- 100+ projektet valósítottunk meg
- Egy országos lefedettségű vállalat számára bevezettünk egy vállalati AI Agent megoldást, amely a belső tudásvagyont biztonságos és intelligens elérését teszi lehetővé, teljes jogosultságkezeléssel és Teams-integrációval
Ezek önmagukban is fontos számok, de igazán akkor nyernek értelmet, ha mögéjük tesszük azt a csapatot, amely ezeket létrehozta.
Mi változott meg igazán 2025-ben?
Talán az, hogy tudatosabbak lettünk.
Abban, hogyan tanulunk.
Abban, hogyan adunk visszajelzést.
Abban, hogyan használjuk a technológiát.
És abban, hogy mit jelent számunkra egy „jó munkahely”.
2025 nem lezárt egy korszakot, hanem megalapozott egy következőt.
Köszönet és előretekintés
Köszönjük mindenkinek, aki 2025-ben a Grepton része volt – kollégáknak, partnereknek, ügyfeleknek. Azoknak is, akik hangosan vittek előre minket, és azoknak is, akik csendben tartották össze a rendszert.
2026-ra nem csak terveink vannak, hanem stabil alapunk is.
És ez talán a legnagyobb eredmény.